Los trabajadores sindicalizados de una planta de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato —centro de México— rechazaron en una votación el contrato colectivo vigente. Se trata del primer gran desafío para el TMEC.
La histórica votación —celebrada en la fábrica de GM entre el martes y el miércoles—, fue vista por los empleados como una forma de sacudirse el yugo del sindicato; que según ellos protegía los intereses de la empresa sobre los suyos propios.
De los 5,876 trabajadores que acudieron a las urnas, 3,214 votaron para rechazar el actual contrato laboral mientras que 2,623 personas votaron por mantenerlo, dijo este jueves la Secretaría de Trabajo.
La consulta «contribuirá al desarrollo de futuros procesos de democracia sindical en el país», afirmó la dependencia. Esta accedió a interceder después de una votación inicial en abril; en ella se presentaron problemas que incluían boletas destruidas. Ese conflicto ocasionó una queja de Estados Unidos.
La planta es un eje de la estrategia en camionetas pickup de la compañía en América del Norte. Ahí, produjo alrededor de 339,000 unidades Chevrolet Silverado y GMC Sierra en 2019; más de un tercio del total de las 906,000 que comercializó la empresa.
Además, la votación abre la puerta para que los trabajadores busquen una nueva representación sindical. Incluso, puso a prueba las reglas laborales del TMEC —que rige desde julio de 2020 entre Canadá, Estados Unidos y México— y que reemplazó al TLCAN, que estaba vigente desde 1994.
Entre otras cosas, el TMEC busca fortalecer a los sindicatos y aumentar los salarios en México. Esto es en parte para desincentivar el traslado de puestos de trabajo desde el vecino del norte hacia el otro lado de su frontera sur.
Con información de Reuters.
AHORA LEE: Estas empresas cuentan cómo enfrentaron el home office, y sentaron las bases del futuro del trabajo
TAMBIÉN LEE: 11 cosas que los reclutadores odian de los candidatos a un empleo