Unilever cortará 1,500 empleos tras fallar en la compra de GSK

Unilever reveló este martes sus planes para recortar 1,500 empleos de gerencia. La decisión forma parte de una reestructuración que busca aliviar las preocupaciones de los accionistas tras el fracaso de una oferta de adquisición y reportes de que un inversionista activista creó una participación en la firma.

De hecho, Unilever —que posee marcas como el jabón Dove y el helado Magnum— emplea a unas 149,000 personas en todo el mundo, y dijo que la renovación creará cinco divisiones centradas en los productos: 

• Belleza y bienestar
• Cuidado personal
• Cuidado del hogar
• Nutrición
• Helados

Según la empresa, esta medida se estuvo preparando durante el último año. Incluso, se asemeja a la reestructuración llevada a cabo por su archirrival Procter & Gamble (P&G) hace tres años; cuando creó seis unidades de negocio similares, en su mayor reorganización en dos décadas.

«El cambio a cinco grupos de negocio centrados en categorías nos permitirá responder mejor a las tendencias de los consumidores y los canales; con una responsabilidad clara en cuanto a los resultados», dijo el presidente ejecutivo de Unilever, Alan Jope.

Unilever cortará 1,500 empleos gerenciales como parte de su reestructuración

El gigante de los bienes de consumo, cuyas acciones cayeron 13% en el último año, abandonó la semana pasada sus planes de comprar el negocio de salud de GlaxoSmithKline (GSK) por 67,000 millones de dólares (mdd).

Además, su propuesta —rechazada por GSK— fue criticada por los inversionistas que la consideraron una distracción costosa y arriesgada. En cambio, tiene apremiantes retos en su negocio, como:

También, días después se informó que el inversionista activista Trian Partners, de Nelson Peltz, creó una participación en Unilever, reflejando una inversión anterior y un impulso para el cambio en P&G y otras empresas de bienes de consumo. Sin embargo, Trian no confirmó el reporte.

El jueves, el gestor de fondos británico Terry Smith criticó a Unilever en una carta dirigida a sus inversionistas de Fundsmith. En ella, calificó la pérdida del acuerdo con GSK de «experiencia cercana a la muerte»; e instaba a la dirección de la empresa a centrarse en reforzar los resultados.

Con información de Reuters.

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