¿Cuánto paga Snapchat a sus empleados, desde ventas hasta ingenieros?
- Snap ha estado incorporando personal ya que busca los mejores competidores en áreas como la realidad aumentada y el video.
- Insider analizó los datos públicos de visas de trabajo para ver cuánto paga Snap en los EU por ciertos roles.
- La compañía de tecnología ha ofrecido salarios de 59,000 a 500,000 para varios roles.
Snap, la compañía detrás de Snapchat, experimenta un crecimiento en los últimos meses.
En el primer trimestre, la compañía reportó sus mayores ingresos anuales y tasas de crecimiento de usuarios activos diarios en tres años.
Y ha contratado personal para respaldar sus ambiciones en áreas como realidad aumentada, videos de formato corto y programas originales.
La empresa cuenta ahora con aproximadamente 4,000 empleados en 15 países de todo el mundo.
Snap dijo en mayo que está comprometido a pagar a todos los empleados un salario digno que «contribuya a una integración saludable entre el trabajo y la vida y a la economía local en la que trabajamos».
Ofrece un mínimo de 15,000 dólares en subvenciones de capital a los nuevos empleados, y dijo que su tasa de pago anual de referencia para los empleados en su sede en Santa Mónica es de 70,000.
La compañía ha ofrecido salarios más bajos a algunas posibles contrataciones en lugares como Bartlesville, Oklahoma y Nueva York, Nueva York, según datos revisados por Insider.
Esto es lo que dicen los datos de Snapchat en su contratación a personas extranjeras
Insider analizó las divulgaciones publicadas por la Oficina de Certificación Laboral Extranjera de los EU, sobre visas de trabajo para arrojar luz sobre lo que paga el creador de Snapchat por ciertos roles.
Los datos públicos muestran cuánto ofreció la compañía de tecnología para pagar al personal extranjero que buscaba contratar en EU, para trabajos que incluyen productos, marketing, investigación e ingeniería.
Incluye los salarios de 128 solicitudes de certificación laboral extranjera que fueron enviadas por Snap y certificadas entre el 1 de octubre de 2020 y el 31 de marzo de 2021.
La mayoría de los trabajos se realizaron en Nueva York, Santa Mónica, San Francisco, Seattle o Mountain View.
Los salarios en los datos de divulgación son los montos mínimos que la empresa declaró en las solicitudes de certificación laboral extranjera que paga por ciertos roles, según la documentación del Departamento de Trabajo de EU.
Los salarios se basan en la compensación promedio que se paga a empleados similares con calificaciones comparables en cada trabajo e industria, que se conoce como salario prevaleciente.
Las empresas pueden pagar a los empleados más de las cifras reflejadas en estos datos o compensarlos de formas adicionales, como a través de opciones sobre acciones y subvenciones.
Snapchat ofreció a fines de 2020 y 2021 salarios base anuales que van desde 59,000 a 500,000 dólares
Algunas de las aplicaciones incluían rangos salariales, en lugar de un solo salario anual, para un puesto determinado.
Por ejemplo, Snap incluyó una tarifa de pago de 78,000 a 150,000 dólares al año por un puesto de ingeniero de software. Incluimos estos rangos a continuación.
En los casos en los que Snapchat presentó varias solicitudes para un trabajo en particular, como un ingeniero de software de nivel III, incluimos las tasas salariales medias para el puesto.
Snap se negó a comentar.
Datos e investigación
Snap ha ofrecido a los empleados en roles de datos e investigación salarios base de entre 67,000 y 175,000 dólares por año. Las posiciones incluyeron:
- Investigador científico aplicado (3): 109,762 a 165,000 dólares
- Investigador científico aplicado (4): 130,811 a 165,000 dólares
- Analista de datos, operaciones de clientes: 67,205 a 112,200 dólares
- Analista de grupo: 67,766 a 90,000 dólares
- Científico de datos, producto (3): 160,000 dólares
- Ingeniero de investigación (4): 137,197 a 175,000 dólares
- Científico investigador (4): tasa promedio de 142,805.50 a 165,000 dólares
Ingeniería
Snap ha ofrecido al personal en funciones de ingeniería salarios base de entre 59,000 y 215,000 dólares al año. Las posiciones incluyeron:
- Ingeniero interactivo (4): 73,299 a 120,000 dólares
- De aprendizaje automático (3): tasa promedio de 78,811 a 140,000 dólares
- Ingeniero de aprendizaje automático (4): tasa media de 139,911.50 a 170,000 dólares
- Gerente, ingeniería de aprendizaje automático: 196,290 a 219,450 dólares
- Gerente, ingeniería de software: tasa promedio de 201,074 a 230,000 dólares
- Aseguramiento de la calidad (3): 67,766 a 130,000 dólares
- Calidad: 59,114 a 140,000 dólares
- Ingeniero Seguridad Senior: 160,000 dólares
- Seguridad Junior: 121,160 a 155,000 dólares
- Seguridad: tasa promedio de 85,113.50 a 155,000 dólares
- Software Senior: tasa media de 148,886 a 210,000 dólares
- Software Junior: 140,000 dólares
- Ingeniero de software (3): tasa promedio de 134,098 a 190,000 dólares
- Software (4): tasa promedio de 78,811 a 150,000 dólares
- Ingeniero de software en Android: 78,125 a 140,000 dólares
- Lens Studio: 160,000 dólares
- Snap Games: 190,000 dólares
- Sistemas (4): 145,725 a 150,000 dólares
Marketing y ventas
Snap ha ofrecido al personal en puestos de marketing y ventas salarios base de entre 78,000 y 110,000 por año. Las posiciones incluyeron:
- Ejecutivo de cuentas: 100,536 a 110,000 dólares
- Gerente ejecutivo de cuenta: 100,536 a 110,000 dólares
- Gerente del cliente: 78,874 a 92,500 dólares
Producto
Snap ha ofrecido al personal en roles de productos salarios base entre $77,000 y $500,000 por año. Las posiciones incluyeron:
- Gerente de producto (3): 77,875 a 175,000 dólares
- Vicepresidente de producto: 208,000 a 500,000 dólares
- Gerente, Snappables: 145,000 dólares
Otro
En general, Snap ha ofrecido a los empleados en roles de productos salarios base entre 59,000 y 500,000 dólares por año. Otras posiciones incluyeron:
- Gerente superior, operaciones de aplicación de la ley: 174,262 a 195,000 dólares
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